Your first EURES job (YfEj) e Reactivate fornisco l’opportunità di cercare e offrire contratti di apprendistato in un altro paese europeo.
I lavoratori in mobilità e le piccole e medie imprese possono ricevere supporto finanziario e servizi (reclutamento, benefici finanziari, formazione linguistica e riconoscimento delle qualifiche).
Al fine di beneficiare dei servizi e benefici di YfEj e Reactivate, il contratto di apprendistato deve rispettare alcuni requisiti. In particolare il datore di lavoro che intende assumere un apprendistato attraverso YfEj e Reactivate:
- offrire apprendimento sul luogo di lavoro e formazione
- fornire un tutoraggio/mentoring adeguato nell’impresa od organizzazione ospite attraverso formazione sul lavoro
- fornire, per quanto possibile, supporto logistico e al trasferimento, ad esempio aiutando a trovare un alloggio, facilitando la frequenza ai corsi nel sistema duale e, se possibile, assicurare un supporto finanziario complementare
- rilasciare un certificato o una dichiarazione scritta che riconosca formalmente le conoscenze, abilità e competenze acquisite durante l’apprendistato, in accordo con le pratiche in uso a livello aziendale/nazionale
In linea di principio, è ammissibile al sostegno l’apprendistato che rispetta la legge nazionale, a prescindere dal settore economico e dal quadro normativo nazionale. In ogni caso, l’apprendistato che è parte dei requisiti obbligatori per la certificazione professionale (tirocinio e praticantato di professioni regolate come ad esempio in avvocatura, medicina e architettura) non è coperto da YfEj e Reactivate.
La Città metropolitana di Roma Capitale è uno dei promotori degli schemi mirati di mobilità lavorativa finanziati dalla Commissione Europea attraverso il Programma dell’UE per l’occupazione e l’innovazione sociale (EaSI) fin dal loro lancio nel 2012.
Per saperne di più su Your first EURES job
Per saperne di più su Reactivate